Организационное поведение сотрудников учреждений социокультурной сферы

29 октября 2020 года старшим преподавателем кафедры менеджмента социально-культурной деятельности Бармой О.А. в рамках учебной дисциплины «Менеджмент социально-культурной сферы» для студентов 312-х групп, обучающихся по специальности «Социально-культурная деятельность», была организована онлайн-лекция кандидата экономических наук, доцента, заведующего кафедрой экономики и управления Орловского государственного института культуры Анны Владимировны Михайлиной по теме «Организационное поведение сотрудников учреждений социокультурной сферы».

Проведение онлайн-лекции направленно на реализацию практико-ориентированного подхода в образовательном процессе, а также на осуществление международного сотрудничества двух учреждений высшего образования в сфере культуры – Белорусского государственного университета культуры и искусств и Орловского государственного института культуры.

В рамках онлайн-лекции Михайлиной А.В. представлена типология поведения сотрудников учреждений социокультурной сферы на основе внутренних и внешних трудовых ценностей и профессиональных установок, а также заинтересованности в реализации личностного потенциала и потенциала самой организации. Студентам в рамках лекции было предложено оценить свое организационное поведение, как резидентов учреждения высшего образования, используя «Шкалу ценностей Рокича».

Выражаем благодарность Анне Владимировне Михайлиной за предоставленный студентам лекционный материал и надеемся на дальнейшее профессиональное сотрудничество!